Archives

Đường dẫn: Home / Portfolio

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH PHÂN PHỐI

hiring

 TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH PHÂN PHỐI

Mô tả công việc:

  • Xây dựng và quản lý hệ thống phân phối đèn led chiếu sáng, quảng cáo
  • Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất kiến nghị.
  • Nghiên cứu tìm kiếm khách hàng mới, Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng và chăm sóc khách hàng
  • Chịu trách nhiệm về việc đôn đốc, thu hồi công nợ và có trách nhiệm giải quyết triệt để các công nợ khó đòi.
  • Lập kế hoạch bán hàng hàng tuần, hàng tháng, hàng quý dựa trên doanh số, lợi nhuận, phạm vi thị trường, số lượng khách hàng được phân công…
  • Đàm phán, thỏa thuận giá cả, số lượng bán hàng, các điều khoản giao hàng, thanh toán, hợp đồng… với khách hàng trong phạm vi được quyền quyết định.
  • Chăm sóc, hỗ trợ và mở rộng đại lý
  • Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, giám sát nhân viên bán hàng
  • Tập hợp các báo cáo /tuần/tháng/quý gửi Giám đốc kinh doanh và Ban Giám đốc
  • Các công việc khác theo yêu cầu Ban Giám Đốc

 

Yêu cầu chung:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc Marketing;
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
  • Am hiểu về kinh doanh hàng đèn, năng lượng là một lợi thế.
  • Chịu được áp lực công việc
  • Kỹ năng xử lý tình huống
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Nhiệt tình, trung thực, thẳng thắn và hòa đồng vui vẻ.

Quyền lợi:

  • Thời gian thử việc 02 tháng.
  • Mức lương: thỏa thuận, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm;
  • Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ và phúc lợi theo luật lao động Việt Nam;
  • BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước;
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
  • Thưởng lễ tết, ngày thành lập công ty + du lịch/nghỉ mát theo chính sách Công ty;
  • Được huấn luyện, đào tạo về các hoạt động nghiệp vụ trong lĩnh vực tham gia.

 

Nộp hồ sơ qua email: hr@g7-tech.com

 

 

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

hiring

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả công việc

  1. Quản trị Hành chính
    – Quản lý, giám soát và tổ chức thực hiện công tác lễ tân, hành chính, văn thư
    – Quản lý, giám sát, tổ chức thực hiện công tác hành chính về mua sắm, sửa chữa hạ tầng, vận hành văn phòng, đảm bảo văn phòng Công ty hoạt động tốt
    – Quản lý, tổ chức thực hiện công tác khánh tiết, phối kết hợp trong công tác tổ chức sự kiện, các hoạt động tập thể
    – Xây dựng hoàn thiện các quy trình, quy định về hành chính, tổ chức và giám sát thực hiện
    – Nghiên cứu, thực hiện việc xây dựng hệ thống ISO
    – Thực hiện các công việc liên quan đến công tác đối nội, đối ngoại. Thực hiện chế độ chính sách đến người lao động
    – Đầu mối trong công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp
    – Phối kết hợp với Phòng Tài chính kế toán Rà soát, xây dựng và hoàn thiện công tác quản lý tài sản
    – Tham mưu về công tác quản trị hành chính cho Ban TGĐ, đảm bảo công tác hiệu quả2. Quản trị nhân sự
    – Tham mưu, thực hiện công tác xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Phòng/Trung tâm trong toàn Công ty
    – Xây dựng và hoàn thiện hệ thống MTCV
    – Nghiên cứu xây dựng hệ thống báo cáo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, các quy trình liên quan đến công tác nhân sự (tào tạo, nghỉ việc, bổ nhiệm).
    – Triển khai các nghiệp vụ của Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tính toán lương, thực hiện các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho CBNV Công ty
    – Sắp xếp, tổ chức công tác quản lý thông tin nhân sự (theo dõi biến động, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động, ..)
    -. Chịu trách nhiệm công tác lương, thưởng, chế độ với người lao động, thực hiện các thủ tục bảo hiểm , chính sách và chế độ về bảo hiểm cho người lao động, phối kết hợp với Phòng TCKT trong công tác tính và quyết toán thuế thu nhập cá nhân
    – Nghiên cứu xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách, cơ chế vận hành bộ máy
    – Thực hiện công tác đào tạo nội bộ các các quy định, quy trình, quy chế, đảm bảo toàn thể CBNV hiểu và tuân thủ
    – Đầu mối quản trị Website của Công ty
    – Phối kết hợp trong công tác quản trị bộ nhận diện thương hiệu
    – Tham mưu, tư vấn, xây dựng các chính sách nhằm xây dựng môi trường làm việc , nâng cao hiệu suất lao động trong Công ty
    – Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động

    3. Công tác kế hoạch
    – Đầu mối tổng hộ báo cáo của các Phòng/Ban
    – Lập kế hoạch họp Giao ban tháng, Quý, sơ kết và tổng kêt năm
    – Lập và ban hành các biên bản họp, đôn đốc các Phòng ban thực hiện theo kế hoạch được giao

    4. Công tác quản lý
    – Quản lý nhân sự trong Phòng, đào tạo và hướng dẫn các mặt về nghiệp vụ, đánh giá hiệu quả công việc
    – Báo cáo theo quy chế báo cáo chung và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu cầu công việc

– Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị hành chính, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự Trường Kinh tế, lao động – xã hội – nhân văn hoặc tương đương
– Kỹ năng, khả năng
– Tiếng Anh giao tiếp
– Sử dụng vi tính văn phòng, internet, sử dụng thành thạo exel, Visio, Powerpoint
– Kỹ năng quản lý, điều phối công việc, giám sát và đánh giá nhân viên
– Khả năng ra quyết định
– Tư duy tổng hợp và phân tích. Kỹ năng xây dựng bài giảng và thuyết trình
– Khả năng xử lý tình huống nhanh
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng
– Kỹ năng lập kế hoạch. Phỏng vấn, đánh giá.
– Khả năng làm việc độc lập, theo nhóm
– Kỹ năng giao tiêp đặc biệt tốt
– Có kinh nghiệm làm việc với các sở ban ngành là một lợi thế.

– Quản lý hành chính, quản trị nhân sự
– Kiến thức khác:
– Nữ, tuổi từ 30-45
– Chững chạc, tự tin trong giao tiếp, thận trọng, kiên trì, bảo mật thông tin
– Có tinh thần trách nhiệm cao. Chịu được áp lực công việc
– Nhạy cảm trong các vấn đề về nhân sự. Có khả năng liên kết mọi người

Quyền lợi:

  • Thời gian thử việc 02 tháng.
  • Mức lương: thỏa thuận, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm;
  • Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ và phúc lợi theo luật lao động Việt Nam;
  • BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước;
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
  • Thưởng lễ tết, du lịch/nghỉ mát theo chính sách Công ty;
  • Được huấn luyện, đào tạo về các hoạt động nghiệp vụ trong lĩnh vực tham gia.

Nộp hồ sơ qua email: hr@g7-tech.com

 

CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

hiring

Mô tả công việc:

  • Quản lý, cập nhật và theo dõi hồ sơ của Người lao động;
  • Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.
  • Thực hiện công tác tuyển dụng;
  • Tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính, văn phòng
  • Soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến NLĐ;
  • Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN;
  • Quyết toán thuế TNCN của người lao động;
  • Tính/trả lương hàng tháng, thưởng và các chế độ phúc lợi khác;
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu chung:

  • Tốt nghiệp đại học
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Có kinh nghiệm lĩnh vực HCNS
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Có tinh thần học hỏi, có chí cầu tiến, vươn lên.
  • Nhiệt tình, trung thực, thẳng thắn và hòa đồng vui vẻ.

Quyền lợi:

  • Thời gian thử việc 02 tháng.
  • Mức lương: thỏa thuận, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm;
  • Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ và phúc lợi theo luật lao động Việt Nam;
  • BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước;
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
  • Thưởng lễ tết, ngày thành lập công ty + du lịch/nghỉ mát theo chính sách Công ty;
  • Được huấn luyện, đào tạo về các hoạt động nghiệp vụ trong lĩnh vực tham gia.

 

Nộp hồ sơ qua email: hr@g7-tech.com

GIC

GIC là viết tắt của công ty General Industrial Controls Private Limited được thành lập  năm 1972 là một công ty điện tử hàng đầu tại Ấn Độ và có một vị thế vững chắc trên thị trường thế giới.

Các thiết bị đã cung cấp:

  • Timer 24h
  • Bộ lập trình

Larsen & Toubro Limited

Larsen & Toubro Limited còn được gọi là L&T  là một trong những công ty đa quốc gia lớn nhất ở Ấn Độ, có trụ sở tại Mumbai, Maharashtra. Với các dịch vụ theo xu hướng công nghệ, kỹ thuật, xây dựng, sản xuất và dịch vụ tài chính.

Các thiết bị đã cung cấp:

  • ACB
  • ATS

C&S Electric

C&S Electric là một trong những công ty dẫn đầu trong việc sản xuất các thiết bị điện ở Ấn Độ và là công ty xuất khẩu nhiều nhất các thiết bị chuyển mạch dùng trong công nghiệp.

Các thiết bị đã cung cấp:

  • MCCB
  • MCB
  • RCCB
  • Công tắc tơ
  • Rơle nhiệt
  • Công tắc tơ tụ bù
  • Cầu chì động lực
  • Điều khiển
  • Đèn báo, nút nhấn, chuyển mạch

Rishabh Instruments Pvt. Ltd

Trong hơn ba thập kỉ qua, Rishabh Instruments Pvt. Ltd  đã có nhiều kinh nghiệm trong việc trong việc xây dựng năng lực cốt lỗi trong sản xuất chế tạo, thiết kế, phát triển thử nghiệm, công cụ đo lường, kiểm soát sản phẩm công nghiệp với các quy tắc cơ bản. Công cy cũng cũng cung cấp giá trị định hướng, môi trường chuyên nghiệp, trong đó con người là tài sản quan trọng nhất.

Các thiết bị đã cung cấp:

  • Đồng hồ 3480
  • Đồng hồ Volt/Ampe
  • Chuyển mạch Volt/Ampe

Newtek Electricals

Newtek Electricals được thành lập năm 2007, nhưng trước đây Newtek Electricals là thương hiệu ra đời từ Wintek Electricals Pvt. Ltd, là công ty liên doanh của Đức và Ấn Độ. Với sự kết hợp giữa các chuyên gia kỹ thuật từ Đức và Ấn, và sự hợp tác giữa hai bên với nhiều sáng kiến mới được thực hiện để chế tạo ra nhiều sản phẩm đạt yêu cầu. Từ năm 2007 đến nay Newtek Electricals đã kinh doanh độc lập, và công ty đã được chứng nhận đạt tiêu chuẩn I.S.O. 9001:2008

Các thiết bị đã cung cấp:

  • Đồng hồ ACE 357
  • MCT

ElMeasure India Pvt. Ltd

ElMeasure India Pvt. Ltd được sáng lập vào năm 2004 bởi đội ngũ doanh nhân trẻ có nhiều kinh nghiệm trong quản lý năng lượng. Và Elmeasure luôn hướng đến cung cấp các sản phẩm thông minh và có đặc tính nổi bật với các chiến lược tiết kiệm năng lượng, giúp giảm thiểu chi phí cho người tiêu dùng.

Các thiết bị đã cung cấp:

  • Đồng hồ EN8400LM
  • PN7700LM, LG+3220
  • LG+1119, LG+5110L
  • LG+5310
  • Bộ iPFC

Hangzhon Nuohan Electronics Co., Ltd

Được thành lập năm 2012, tại Zhejiang (Triết Giang), Trung Quốc. Công ty điện tử Hangzhon Nuohan đã trở thành nhà phân phối cung cấp các thiết bị chuyển đổi năng lượng hàng đầu và là nhà phân phối của một số thương hiệu nổi tiếng như MW, Mornsun, SASP, Haitaik, Chuanglian, Tianli.

Các thiết bị đã cung cấp

  • Nguồn meanwell